Den mørke figur af en medarbejder, der er uarbejdsdygtig i forskellige typer af job er stor, og det forekommer ikke kun i ledelsesstillinger. De fleste arbejdspladser har medarbejdere, der har brug for at blive værdsat bedre, har brug for hjælp med forskellige former for depression. En klog beslutning er at foretage en anonym undersøgelse af deres nuværende psykologiske tilstand. Mange faktorer skal overvejes, når du opretter en psykosocial arbejdsmiljøundersøgelse, og vi har lavet sådanne undersøgelser sammen med førende adfærdsforskere og universiteter på Examinares pakke til psykosocial arbejdsmiljøundersøgelse. Gennem dette samarbejde har vi nu mulighed for at hjælpe dig med denne type undersøgelse og gøre dit arbejdsmiljø bedre.
Mange virksomhedsledere vender det blinde øje til, hvordan deres medarbejdere virkelig føler, og det er ikke en produktiv måde for alle i virksomheden. Med vores hjælp i en årlig psykosocial arbejdsmiljøundersøgelse sikrer vi, at din virksomhed bliver mere produktiv. Et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne elsker at gå på arbejde, er et arbejdsmiljø, der opmuntrer medarbejderne til at arbejde længere og føle sig bedre tilpas, mens de arbejder.
Hvorfor er det vigtigt at have en psykosocial arbejdsmiljøundersøgelse?
I en virksomhed, hvor medarbejderne elsker at gå på arbejde, arbejder de effektivt og kan for øvrigt lettere give dine kunder den samme følelse. Hvis medarbejderne har det godt, kan de også påvirke dine kunder til at have det godt. De bliver endnu mere tolerante over for problemer og “begraver” ikke sig selv, når et større problem kommer i syne. Det gør virksomheden stærkere, ikke kun internt, men også i forhold til brand. Det bliver lettere at ansætte nye medarbejdere, hvis de nuværende medarbejdere synes, at deres arbejde er sjovt og motiverende.
Hvordan kan Examinare hjælpe dig?
Vi hos Examinare har hjulpet HR-afdelinger med evalueringer omkring det psykosociale arbejdsmiljø i årevis. Nu har vi organiseret en spørgeundersøgelsespakke med standardspørgsmål, der hjælper HR-chefer og virksomhedsejere med at udføre sådanne målinger løbende hvert år. Vi vil spare dig tid og gøre din arbejdsplads mere effektiv.
Hvordan kommer vi i gang med vores psykosociale arbejdsmiljøundersøgelse?
Vi ønsker altid at have en tæt dialog med dig, inden vi udbyder et projekt som psykosocial arbejdsmiljøundersøgelse. Derfor vil vi gerne planlægge en telekonference med dig om det, før vi citerer en rigtig god og budgetbevidst løsning. Du kan finde dette citat til højre (grøn knap), og vi vil kontakte dig for en dialog om samarbejde omkring din psykosociale arbejdsmiljøundersøgelse. Kontakt os via e-mail.
