Työkyvyttömyyseläkkeellä olevan työntekijän tumma kuva eri tyyppisten työpaikkojen osalta on suuri, eikä sitä esiinny vain johtotehtävissä. Useimmilla työpaikoilla on työntekijöitä, jotka tarvitsevat arvostusta, apua erilaisten masennusten kanssa tai jotka tarvitsevat apua työpaikan ulkopuolella. Viisas päätös on tehdä anonyymi kysely heidän nykyisestä psykologisesta tilasta. Monet tekijät on otettava huomioon, kun luot psykososiaalista työympäristöä koskevan kyselyn, ja olemme tehneet tällaisia tutkimuksia yhdessä johtavien käyttäytymistieteilijöiden ja yliopistojen kanssa Examinaren psykososiaalista työympäristöä koskevan kyselypaketin parissa. Yhteistyön ansiosta meillä on nyt mahdollisuus auttaa sinua tämäntyyppisissä kyselyissä ja tehdä työympäristöstäsi parempi.
Monet yritysten johtajat sulkevat silmänsä siitä, miten heidän työntekijänsä todella tuntevat, eikä se ole tuottava tapa kaikille yrityksessä. Vuosittaisen psykososiaalisen työympäristötutkimuksen avulla varmistamme, että yrityksesi on tuottavampi ja että työntekijöiden työhyvinvointi on korkealla tasolla. Työympäristö, jossa työntekijät rakastavat työskentelyä, on työympäristö, joka kannustaa työntekijöitä työskentelemään pidempään ja tuntemaan olonsa paremmaksi työskennellessään.
Miksi psykososiaalinen työympäristötutkimus on tärkeä?
Yrityksessä, jossa työntekijät rakastavat työhön lähtöä, he työskentelevät tehokkaasti ja lisäksi he voivat tehdä saman tunteen asiakkaillesi helpommin. Työntekijöiden työnteko on helpompaa ja työnteko on tehokkaampaa. Jos työntekijät tuntevat olonsa hyväksi, he voivat vaikuttaa myös asiakkaiden tuntemukseen. Heistä tulee vieläkin suvaitsevampia ongelmia kohtaan eivätkä ”hautaa itseään”, kun suurempi ongelma tulee näkyviin. Se tekee yrityksestä vahvemman paitsi sisäisesti, myös brändin kannalta. Uusien työntekijöiden palkkaaminen on helpompaa, jos nykyiset työntekijät kokevat työnsä hauskaksi ja motivoivaksi.
Miten Examinare voi auttaa sinua?
Me Examinarella olemme auttaneet henkilöstöosastoja psykososiaalisen työympäristön arvioinnissa jo vuosien ajan. Nyt olemme luoneet kyselypaketin, jossa on oletuskysymyksiä, jotka auttavat HR-päälliköitä ja yritysten omistajia tekemään tällaisia mittauksia jatkuvasti joka vuosi. Haluamme säästää sinun aikaasi ja tehdä työpaikastasi entistä tehokkaamman.
Miten psykososiaaliseen työympäristötutkimukseen pääsee alkuun?
Haluamme aina käydä kanssasi tiivistä vuoropuhelua ennen kuin lainaamme projektin psykososiaalisen työympäristötutkimuksen muodossa. Löydät tämän lainauksen oikeasta (vihreä painike) ja otamme sinuun yhteyttä vuoropuheluun yhteistyöstä psykososiaalisen työympäristökyselysi ympärillä. Ota meihin yhteyttä Ota meihin yhteyttä sähköpostitse.
