Con số tối của một nhân viên bị mất khả năng trong các loại công việc khác nhau là lớn và nó xảy ra không chỉ trong các vị trí quản lý. Hầu hết các nơi làm việc có nhân viên cần được đánh giá cao hơn, cần giúp đỡ với các loại trầm cảm khác nhau. Một quyết định khôn ngoan là tiến hành một cuộc khảo sát nặc danh về tình trạng tâm lý hiện tại của họ. Nhiều yếu tố phải được xem xét khi bạn đang tạo ra một cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội, và chúng tôi đã thực hiện các nghiên cứu như vậy cùng với các nhà hành vi và các trường đại học hàng đầu trên gói của Examinare cho cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội. Thông qua sự hợp tác này, bây giờ chúng tôi có cơ hội giúp bạn với loại khảo sát này và làm cho môi trường làm việc của bạn tốt hơn.
Nhiều nhà lãnh đạo kinh doanh nhìn không thấy cách nhân viên của họ thực sự cảm thấy và đó không phải là một cách sản xuất cho tất cả mọi người trong công ty. Với sự giúp đỡ của chúng tôi trong một cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội hàng năm, chúng tôi đảm bảo rằng công ty của bạn là sản xuất hơn. Một môi trường làm việc mà nhân viên thích đi làm là một môi trường làm việc khuyến khích nhân viên làm việc lâu hơn và cảm thấy tốt hơn khi họ làm việc.
Tại sao nó quan trọng để có một cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội?
Ở một công ty mà công nhân thích đi làm, họ làm việc hiệu quả và vì điều đó, họ có thể tạo ra cảm giác tương tự cho khách hàng của bạn dễ dàng hơn. Nếu công nhân cảm thấy tốt, họ cũng có thể ảnh hưởng đến khách hàng của bạn để cảm thấy tốt. Họ trở nên thậm chí còn khoan dung hơn về các vấn đề và không “đào sâu” khi một vấn đề lớn hơn xuất hiện. Nó làm cho công ty mạnh mẽ hơn không chỉ trong nội bộ, mà còn trong việc thương hiệu. Nó trở nên dễ dàng hơn để thuê nhân viên mới nếu nhân viên hiện tại nghĩ rằng công việc của họ là vui vẻ và thúc đẩy.
Examinare có thể giúp gì cho anh?
Chúng tôi tại Examinare đã giúp các bộ phận nhân sự với các đánh giá xung quanh môi trường làm việc tâm lý xã hội trong nhiều năm. Giờ chúng tôi đã tổ chức một gói khảo sát với các câu hỏi mặc định giúp các quản lý nhân sự và chủ doanh nghiệp thực hiện các phép đo liên tục hàng năm. Chúng tôi muốn tiết kiệm thời gian của anh và làm cho nơi làm việc của anh hiệu quả hơn.
Chúng ta bắt đầu cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội như thế nào?
Chúng tôi luôn muốn duy trì một cuộc đối thoại gần gũi với bạn trước khi đưa ra một dự án như một cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội. Bạn có thể tìm thấy câu trích dẫn này ở bên phải (nốt xanh) và chúng tôi sẽ liên hệ để có một cuộc đối thoại về sự hợp tác xung quanh cuộc khảo sát môi trường làm việc tâm lý xã hội của bạn. Liên hệ với chúng tôi qua email.
