အမျိုးမျိုးသောအလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများ၌မစွမ်းဆောင်နိုင်သောဝန်ထမ်း၏အနက်ရောင်ပုံရိပ်သည်ကြီးမားပြီးစီမံခန့်ခွဲမှုနေရာများတွင်သာမကဖြစ်ပေါ်သည်။ အများစုအလုပ်အကိုင်နေရာများပိုကောင်းစွာတန်ဖိုးထားဖို့လိုအပ်သောဝန်ထမ်းများရှိပါတယ်, စိတ်ဓာတ်ကျအမျိုးမျိုးသောအမျိုးအစားများနှင့်အတူအကူအညီလိုအပ်. ပညာရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုမှာ သူတို့၏ လက်ရှိစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေကို အမည်မဲ့ လေ့လာမှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင်တစ်ဦးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်စစ်တမ်းကိုဖန်တီးနေစဉ်များစွာသောအကြောင်းရင်းများစဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်, ကျနော်တို့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်စစ်တမ်းအတွက် Examinare ၏ အစီအစဉ် ကိုအပေါ်ဦးဆောင် behaviorists နှင့်တက္ကသိုလ်များနှင့်အတူအတူတကွထိုကဲ့သို့သောလေ့လာမှုများလုပ်ခဲ့သည်. ဒီပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှတဆင့်၊ အခုတော့ကျွန်တော်တို့ဟာဒီစစ်တမ်းအမျိုးအစားနဲ့သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပိုကောင်းစေဖို့သင့်ကိုကူညီဖို့အခွင့်အလမ်းရှိတယ်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင် အများအပြားသည် သူတို့၏ ဝန်ထမ်းများ တကယ်ခံစားနေရပုံကို မျက်စိမှိတ်ထားပြီး ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ လူတိုင်းအတွက် အကျိုးရှိသော နည်းလမ်းမဟုတ်ပါ။ နှစ်စဉ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်စစ်တမ်းတွင်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အကူအညီနှင့်အတူ, ကျွန်တော်တို့ဟာသင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီပိုပြီးထုတ်လုပ်မှုဖြစ်ပါတယ်သေချာစေသည်။ ဝန်ထမ်းများအလုပ်သွားဖို့ချစ်တဲ့နေရာမှာအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်သည်သူတို့လုပ်နေစဉ်ပိုပြီးအလုပ်လုပ်ရန်နှင့်ပိုကောင်းခံစားရစေရန်ဝန်ထမ်းများကိုအားပေးတဲ့အလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်ပါသည်.
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်လေ့လာမှုသည် ဘာကြောင့်အရေးကြီးသနည်း။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်သမားများအလုပ်သွားချင်တဲ့နေရာမှာ, သူတို့စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ကိုင်နှင့်ထိုကိစ္စအတွက်, သူတို့ကသင်၏ဖောက်သည်များပိုမိုလွယ်ကူစွာတူညီတဲ့ခံစားချက်ကိုလုပ်နိုင်ပါတယ်. အလုပ်သမားများ စိတ်ချမ်းသာလျှင် သင့်ဖောက်သည်များလည်း စိတ်ချမ်းသာစေနိုင်သည်။ သူတို့သည် ပြဿနာများကို ပိုမို ရင်ဆိုင်နိုင်လာပြီး ပိုကြီးမားသော ပြဿနာတစ်ခု ပေါ်လာလျှင် “ သူတို့ကိုယ်သူတို့ မမြှုပ်နှံကြပါ။ ဒါဟာကုမ္ပဏီကိုအတွင်းပိုင်းသာမကပိုပြီးခိုင်မာစေ, ဒါပေမဲ့လည်းအမှတ်တံဆိပ်၏စည်းကမ်းချက်များ၌. ၎င်း၏အလုပ်အကိုင်ပျော်စရာနှင့်လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ပါတယ်ဟုယခုဝန်ထမ်းတွေထင်လျှင်, ဝန်ထမ်းအသစ်များကိုခန့်အပ်ရန်လွယ်ကူလာသည်။
Examinare က သင့်ကို ဘယ်လိုကူညီနိုင်မလဲ။
Examinare တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လူမှုရေးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းဖြင့် လူမှုရေးဝန်ထမ်းဌာနများကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ကူညီပေးနေပါသည်။ အခုတော့ကျနော်တို့ HR စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များထိုကဲ့သို့သောတိုင်းတာမှုများကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်ကူညီပေးသည် မူလသတ်မှတ်ထားသော ကိုမေးခွန်းများနှင့်အတူ စစ်တမ်း အစီအစဉ် ကိုစည်းရုံးထားကြသည်။ ကျွန်တော်တို့ဟာသင့်ရဲ့အချိန်ကိုကယ်တင်ရန်နှင့်သင်၏အလုပ်အကိုင်ပိုမိုထိရောက်စေရန်လိုချင်.
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင် လေ့လာမှုဖြင့် ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လိုစတင်ကြမလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင် ပတ်ဝန်းကျင် လေ့လာမှုအဖြစ် ပရောဂျက်တစ်ခုကို တင်ပြမည့်အစား သင့်နှင့် ရင်းနှီးစွာ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်လိုပါသည်။ ဒါကြောင့်, ကျနော်တို့တကယ်ကောင်းတဲ့နှင့်ဘဏ္ဍာရေး-အသိပညာဖြေရှင်းချက်ကို quote ရန်မတိုင်မီသင်တို့နှင့်အတူအကြောင်းကို teleconference ကိုချိန်ညှိချင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေးအလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင် လေ့လာမှုအနီးမှာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် စကားပြောဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါလိမ့်မယ်။ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။
