Den mørke figuren av en arbeidstaker som er ufør i ulike typer jobber er stor, og det forekommer ikke bare i lederstillinger. De fleste arbeidsplasser har ansatte som trenger å bli verdsatt bedre, trenger hjelp med ulike typer depresjon. En klok beslutning er å gjennomføre en anonym undersøkelse av deres nåværende psykologiske tilstand. Mange faktorer må vurderes når du lager en spørreundersøkelse om psykososialt arbeidsmiljø, og vi har gjort slike studier sammen med ledende behaviorister og universiteter på Examinares pakke for psykososial arbeidsmiljøundersøkelse. Gjennom dette samarbeidet har vi nå mulighet til å hjelpe deg med denne typen undersøkelser og gjøre arbeidsmiljøet ditt bedre.
Mange bedriftsledere vender det blinde øyet til hvordan deres ansatte virkelig føler, og det er ikke en produktiv måte for alle i selskapet. Med vår hjelp i en årlig psykososial arbeidsmiljøundersøkelse sørger vi for at bedriften din blir mer produktiv. Et arbeidsmiljø der ansatte elsker å gå på jobb er et arbeidsmiljø som oppmuntrer ansatte til å jobbe lenger og føle seg bedre mens de gjør det.
Hvorfor er det viktig å ha en psykososial arbeidsmiljøundersøkelse?
I et selskap der arbeiderne elsker å gå på jobb, jobber de effektivt og for den saks skyld kan de lettere gi den samme følelsen til kundene dine. Hvis arbeiderne føler seg godt tilpas, kan de også påvirke kundene dine til å føle seg godt tilpas. De blir enda mer tolerante overfor problemer og «begraver» seg ikke når et større problem kommer i syne. Det gjør selskapet sterkere, ikke bare internt, men også når det gjelder merkevare. Det blir lettere å ansette nye medarbeidere hvis de nåværende medarbeiderne synes at arbeidet deres er morsomt og motiverende.
Hvordan kan Examinare hjelpe deg?
Vi hos Examinare har hjulpet HR-avdelinger med evalueringer rundt psykososialt arbeidsmiljø i mange år. Nå har vi organisert en spørreundersøkelsespakke med standard spørsmål som hjelper HR-ledere og bedriftseiere til å utføre slike målinger kontinuerlig hvert år. Vi ønsker å spare deg for tid og gjøre arbeidsplassen din mer effektiv.
Hvordan kommer vi i gang med vår psykososial arbeidsmiljøundersøkelse?
Vi ønsker alltid å ha en tett dialog med deg før vi tilbyr et prosjekt som psykososial arbeidsmiljøundersøkelse. Du finner dette sitatet til høyre (grønn knapp) og vi tar kontakt for en dialog om samarbeid rundt din psykososiale arbeidsmiljøundersøkelse. Kontakt oss på e-post.
