Робота займає значну частину нашого життя. Вона допомагає забезпечувати наше існування, реалізовувати себе, рости в професійному плані. Правильно обраний напрям роботи дозволяє не тільки досягти високих результатів, але й отримувати задоволення від своєї праці, що, в свою чергу, неодмінно відіб’ється на кінцевому продукті і доході. Часто трапляється, що люди не знають, яка робота буде найкраще відповідати їх інтересам та можливостям. Вони вивчають попит на фахівців на ринку праці, величину зарплат, слухають батьків і знайомих, але це не приносить бажаного результату. А все тому, що у кожної людини є певні здібності і задатки, які допоможуть досягти високих результатів в одному напрямку і будуть абсолютно марні в іншому. З вирішенням даної проблеми покликане впоратися опитування щодо вибору професії.
Це може звучати дещо дивно, але так і є насправді: кілька хвилин витрачені на опитування щодо вибору професії можуть значною мірою вплинути на Ваше подальше життя, вказавши вірний напрям. Тому важливість даного виду досліджень очевидна. Подібних опитувань, як і будь-яких інших, існує безліч видів: від простих шкільних до опитування вибору професії за Кемпбеллом (CISS). І релевантність кожного з них залежить від призначення та обставин.
Стандартне опитування щодо вибору професії, що найчастіше проводять у школах, покликане виявити загальні тенденції і допоможе надати кілька простих рекомендацій, які, втім, не будуть абсолютно точними. Його результатом може бути визначення групи інтересів, можливого напрямку розвитку респондента. Наприклад, робота з людьми, мистецтво, підприємництво, медицина, комп’ютерні технології. Запитання з кількома варіантами відповіді допоможуть визначити області, форми яких були заповнені найбільшу кількість разів. Вони й покажуть бажаний напрямок роботи.
Опитування щодо вибору професії за Кемпбеллом та інші подібні дослідження є складнішими і вимагають значно більшого часу і зусиль, але разом з тим, дають точніший результат. Дані збираються за допомогою емпіричного методу протягом декількох років. Результат даного дослідження порівнюється не з загальними характеристиками, властивими певним групам професій, а з результатами інших людей, що досягли успіхів в певному напрямку. Таким чином, респондент зможе отримати конкретний перелік професій, що найбільше відповідають його схильностям.
Ще одним прикладом складних досліджень є COPS або Система визначення робочих уподобань. Це опитування щодо вибору професії надається учням старших класів і являє собою визначення не тільки здібностей, навичок і талантів, а й фактично наявних знань. Результати дослідження надають практичний підхід до вибору професії, включаючи планування курсів, що можуть знадобитися в майбутньому, а також список діяльностей, які принесуть необхідний досвід.
Трапляється, також, що всі необхідні дослідження проведені, результати отримані і схвалені респондентом, але йому складно зробити вибір між декількома професіями, що однаково йому підходять. В такому випадку опитування щодо вибору професії, засноване на визначенні робочих цінностей буде найдоречнішим. Є люди, які вважають за краще командну роботу, є ті, які люблять працювати наодинці; хтось стикається зі складнощами в роботі, що вимагає старанності і швидких рішень в найкоротші терміни і т.д. Психологія людини – важлива складова комфортного робочого середовища і її також слід брати до уваги.
Незалежно від того, який вид досліджень є найкращим для Вас, компанія Examinare зможе допомогти. Багатий досвід роботи її співробітників посприяє уникненню небажаних помилок в роботі з опитуваннями, а зручний інструмент для проведення опитувань допоможе провести дослідження і подальший аналіз результатів на найвищому технологічному рівні. Зв’яжіться з нами електронною поштою.
