Si prega di notare che il servizio ha cambiato nome in Class Evaluator.
Evaluator (Evaluator Utvärderare i Samverkan), leader nel campo della valutazione svedese per i grandi progetti finanziati dall’Unione Europea, ha raggiunto un accordo per la valutazione dei corsi per tutti i clienti che gestiscono corsi finanziati dall’Unione Europea. Per essere in grado di mantenere un budget snello e seguire la partecipazione a tutti i corsi, Evaluator (Evaluator Utvärderare i Samverkan) aveva bisogno di un buon strumento che potesse sondare il feedback all’interno della partecipazione al corso.
“Kurseval.com ha preso piede sul mercato ed era una soluzione praticabile già quando è stato introdotto. Riteniamo che, anche se semplificato, soddisfi ancora le nostre esigenze con oltre 30 classi diverse.” – Martin Persson, CEO Valutatore (Evaluator Utvärderare i Samverkan).
Kurseval con i suoi promemoria automatici libera il tempo del team di valutazione in modo che possa concentrarsi sull’interpretazione del risultato invece di gestire la distribuzione dei questionari. Con Kurseval il risparmio di tempo e di budget rispetto ad avere una persona che fa la valutazione del corso manualmente ci rende più efficienti sia per i nostri clienti che per la nostra struttura interna. In questo modo possiamo competere con competenza sul mercato e garantire un futuro ancora più sostenibile.
Quali parti di Kurseval ti piacciono di più?
Programma automatico dei promemoria: – Ci piace che il sistema pianifichi automaticamente i promemoria quando si pianifica l’invito iniziale. Prima dovevamo segnare nel nostro calendario e assicurarci di generare manualmente un invio esattamente al momento giusto e questo richiedeva una pianificazione aggiuntiva. Una pianificazione che non abbiamo più bisogno di fare nella stessa misura.
Modelli didattici: – Inoltre, i nuovi modelli di corso sono favolosi, il modo in cui possiamo avere diversi modelli a seconda del tipo di istruzione, aiuta molto l’amministrazione.
Che cosa diresti alle aziende di formazione che ancora non fanno nulla o usano carta e penna per ottenere il loro feedback dai partecipanti?
– Alla fine, sei ottavo usando capitale o tempo dei dipendenti, sprecare queste risorse deve essere fermato.
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