組織のどの部分でも，マネージャーを評価することによって改善が必要である。 また，組織の支配層も近くの人や遠くの人から学ぶことができることを確信できる。
管理職も常に成長する必要があります。評価を担当する人は、誰がどの回答をしたか追跡できない形で調査を設計することが重要です。Examinare のアンケートツールを使うことで、回答者のプライバシー保護を確認できます。さらに、Examinare のコンサルタントが管理職評価を実施し、明確な統計レポートだけを組織に返す方法もあります。
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