Farkl\u0131 i\u015f tiplerinde engelli olan bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n karanl\u0131k fig\u00fcr\u00fcn\u00fcn b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc b\u00fcy\u00fck ve bu sadece y\u00f6netim pozisyonlar\u0131nda meydana gelmez. \u00c7o\u011fu i\u015f yerinde daha iyi takdir edilmesi gereken \u00e7al\u0131\u015fanlar var, \u00e7e\u015fitli depresyon t\u00fcrleriyle yard\u0131ma ihtiya\u00e7lar\u0131 var. Bilgece bir karar, mevcut psikolojik durumlar\u0131 hakk\u0131nda anonim bir anket yapmakt\u0131r. Psikososyal i\u015f ortam\u0131 anketi olu\u015fturdu\u011funuzda bir\u00e7ok fakt\u00f6r dikkate al\u0131nmal\u0131d\u0131r ve biz bu t\u00fcr \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 \u00f6nde gelen davran\u0131\u015f\u00e7\u0131lar ve \u00fcniversitelerle birlikte psikososyal i\u015f ortam\u0131 anketi i\u00e7in Examinare’nin paketinde yapt\u0131k. Bu i\u015fbirli\u011fi sayesinde, \u015fimdi size bu t\u00fcr anketlerde yard\u0131m etme ve \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131z\u0131 daha iyi hale getirme f\u0131rsat\u0131m\u0131z var.<\/p>\n
Bir\u00e7ok i\u015f d\u00fcnyas\u0131 lideri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ger\u00e7ekten nas\u0131l hissetti\u011fine g\u00f6z yummaktad\u0131r ve bu \u015firketteki herkes i\u00e7in \u00fcretken bir yol de\u011fildir. Y\u0131ll\u0131k psiko-sosyal \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 anketi ile \u015firketinizin daha \u00fcretken olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayarak size yard\u0131mc\u0131 oluruz. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fe gitmeyi sevdi\u011fi bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 daha uzun \u00e7al\u0131\u015fmaya ve bunu yaparken daha iyi hissetmeye te\u015fvik eden bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131d\u0131r.<\/p>\n
\u0130\u015f\u00e7ilerin i\u015fe gitmeyi sevdi\u011fi bir \u015firkette, verimli bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar ve bu konuda, ayn\u0131 hissi m\u00fc\u015fterilerinize daha kolay bir \u015fekilde verebiliyorlar. E\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar kendilerini iyi hissederlerse, m\u00fc\u015fterilerinizin de kendilerini iyi hissetmeleri i\u00e7in onlar\u0131 etkileyebilirler. Sorunlara daha da ho\u015fg\u00f6r\u00fcl\u00fc hale gelirler ve daha b\u00fcy\u00fck bir sorun ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131nda “kendilerini g\u00f6mmezler”. Bu, \u015firketi sadece i\u00e7sel olarak de\u011fil, marka a\u00e7\u0131s\u0131ndan da daha g\u00fc\u00e7l\u00fc hale getiriyor. Mevcut \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u015flerinin e\u011flenceli ve motive edici oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrlerse, yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u015fe almak daha kolay olur.<\/p>\n
Biz Examinare’de insan kaynaklar\u0131 departmanlar\u0131na psikososyal \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 etraf\u0131ndaki de\u011ferlendirmelerde y\u0131llard\u0131r yard\u0131m ediyoruz. \u015eimdi HR y\u00f6neticileri ve i\u015f sahiplerinin her y\u0131l bu \u00f6l\u00e7\u00fcmleri s\u00fcrekli olarak ger\u00e7ekle\u015ftirmelerine yard\u0131mc\u0131 olacak varsay\u0131lan sorularla bir anket paketi d\u00fczenledik. Zaman\u0131n\u0131z\u0131 tasarruf etmek ve i\u015f yerini daha verimli hale getirmek istiyoruz.<\/p>\n
Psikososyal i\u015f ortam\u0131 ara\u015ft\u0131rmas\u0131 olarak bir projeyi teklif etmeden \u00f6nce her zaman sizinle yak\u0131n bir diyalog kurmak istiyoruz. Bu y\u00fczden, ger\u00e7ekten iyi ve b\u00fct\u00e7e bilincinde bir \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nermeden \u00f6nce, sizinle bu konuda bir telekonferans planlamak istiyoruz. Bu al\u0131nt\u0131y\u0131 sa\u011f tarafta (ye\u015fil d\u00fc\u011fme) bulabilirsiniz ve sizin psikososyal i\u015f ortam\u0131 anketiniz etraf\u0131nda i\u015fbirli\u011fi konusunda bir diyalog i\u00e7in sizinle ileti\u015fime ge\u00e7ece\u011fiz. Bizimle e-posta yoluyla ileti\u015fime ge\u00e7in.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Farkl\u0131 i\u015f tiplerinde engelli olan bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n karanl\u0131k fig\u00fcr\u00fcn\u00fcn b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc b\u00fcy\u00fck ve bu sadece y\u00f6netim pozisyonlar\u0131nda meydana gelmez. \u00c7o\u011fu i\u015f yerinde daha\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":7731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/10\/news-53.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22902"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22903,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22902\/revisions\/22903"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}