Du har s\u00e4kert h\u00f6rt termen 360 graders enk\u00e4t f\u00f6rut men kanske hittat exakt vad en 360 graders enk\u00e4t inneb\u00e4r f\u00f6r er verksamhet. Denna typ av enk\u00e4t anv\u00e4nds f\u00f6r att f\u00e5 feedback ifr\u00e5n flera olika led i en organisation om en speciell person inom f\u00f6retaget. Det kan vara en chef, en ny tillf\u00f6rordnad person inom administrationen eller kanske en ny support anst\u00e4lld.<\/p>\n
Det \u00e4r viktigt att man utforskar m\u00f6jligheterna i 360 graders enk\u00e4ter d\u00e5 detta kan visa p\u00e5 behov av utbildning och effektivisering inom er organisation. M\u00e5nga anst\u00e4llda kan tycka det k\u00e4nns utpekande och det \u00e4r en m\u00e4nsklig faktor inom 360 graders enk\u00e4ter som m\u00e5ste hanteras p\u00e5 ett speciellt s\u00e4tt. Ifall man \u00e4r f\u00f6r direkt med sina fr\u00e5gor ur ett unders\u00f6kningsperspektiv kan man f\u00e5 missvisande resultat. Vi p\u00e5 Examinare har l\u00e5ng erfarenhet n\u00e4r det g\u00e4ller alla typer av medarbetarunders\u00f6kningar och medarbetarenk\u00e4ter d\u00e4r ibland 360 graders enk\u00e4ter.<\/p>\n
Genom att vi tillsammans med er tar fram er 360 graders enk\u00e4t och samlar in dess svar via v\u00e5rt enk\u00e4tverktyg Examinare g\u00f6r vi det sm\u00e4rtfritt f\u00f6r er att inh\u00e4mta dessa svar. Vi kan \u00e4ven hj\u00e4lpa er att analysera era enk\u00e4ter och visa upp svaren direkt ifr\u00e5n era resultat.<\/p>\n
Vi ser \u00e4ven till att ni har ett konto under hela tiden som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r alla typer av unders\u00f6kningar inom er verksamhet. Detta \u00f6ppnar m\u00f6jligheten till att skapa en eller flera kundunders\u00f6kningar<\/a>, webbunders\u00f6kningar<\/a> eller varf\u00f6r inte l\u00f6pande support och projektuppf\u00f6ljningar<\/a>?<\/p>\n Vi p\u00e5 Examinare har \u00e4ven m\u00f6jlighet att skapa integrationer f\u00f6r att kunna leverera era resultat direkt till era IT-system.<\/p>\n