{"id":17222,"date":"2014-04-08T07:47:00","date_gmt":"2014-04-08T05:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/?p=17222"},"modified":"2014-04-08T07:47:00","modified_gmt":"2014-04-08T05:47:00","slug":"procenite-svoje-radne-mesto-sa-examinare-anketom-o-psihosocijalnom-radnom-okruenju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/news\/2014\/04\/08\/procenite-svoje-radne-mesto-sa-examinare-anketom-o-psihosocijalnom-radnom-okruenju\/","title":{"rendered":"Procenite svoje radne mesto sa Examinare anketom o psihosocijalnom radnom okru\u017eenju."},"content":{"rendered":"<p>Mra\u010dna figura zaposlenog koji je onesposobljen u razli\u010ditim tipovima posla je \u010desta i ne javlja se samo na pozicijama menad\u017ementa. Ve\u0107ina radnih mesta ima zaposlene koji treba da budu cenjeniji, potrebna im je pomo\u0107 sa razli\u010ditim tipovima depresije. Mudra odluka je da se sprovede anonimna anketa o njihovom psihosocijalnom stadijumu. Mnogi faktori moraju bit razmotreni kada se kreira anketa o psihosocijalnom radnom okru\u017eenju i mi smo radili takve ankete zajedno sa vode\u0107im bihejvioristima i univerzitetima u Examinare pakovanju za ankete o psihosocijalnom radnom okru\u017eenju. Kroz ovu kolaboraciju imamo priliku da vam pomognemo sa ovim tipom anketa i u\u010dinimo va\u0161e radno okru\u017eenje boljim.<\/p>\n<p>Mnogi biznis lideri postanu slepi za to kako se njihovi zaposleni zaista ose\u0107aju i to nije produktivan na\u010din rada ni za koga u kompaniji. Poma\u017eu\u0107i vam sa godi\u0161njom anketom za proveru psihosocijalnog radnog okru\u017eenja, osiguravamo da je va\u0161a kompanija produktivnija. Radno okru\u017eenje gde zaposleni vole da idu na posao je radno okru\u017eenje koje ohrabruje zaposlene da rade du\u017ee i ose\u0107aju se bolje dok rade.<\/p>\n<h2>Za\u0161to je va\u017eno imati anketu za proveru psihosocijalnog radnog okru\u017eenja?<\/h2>\n<p>U kompaniji u kojoj radnici vole da idu na posao, oni rade efikasnije i iz tog razloga, oni mogu preneti taj isti ose\u0107aj i na va\u0161e mu\u0161terije lak\u0161e. Ako se radnici ose\u0107aju dobro, oni tako\u0111e mogu uticati na va\u0161e mu\u0161terije da se ose\u0107aju dobro. Postaju \u010dak i tolerantniji na probleme i ne \u201epokopavaju sebe\u201c kada se ve\u010di problem pojavi. To \u010dini kompaniju ja\u010dom, ne samo interno, ve\u0107 i u smislu brenda. Postaje lak\u0161e zaposliti nove zaposlene, ako trenutni zaposleni misli da je njegov posao zabavan i motiviraju\u0107i.<\/p>\n<h2>Kako vam Examinare mo\u017ee pomo\u0107i?<\/h2>\n<p>Mi u Examinare-u poma\u017eemo departmanima ljudskih resursa sa procenama psihosocijalnog radnog okru\u017eenja godinama. Sada smo napravili anketni paket sa uobi\u010dajenim pitanjima kako bismo pomogli menad\u017eerima ljudskih resursa i vlasnicima biznisa da izvode takva merenja kontinuirano svake godine. \u017delimo da sa\u010duvamo va\u0161e vreme i u\u010dinimo va\u0161e radno mesto jo\u0161 efikasnijim.<\/p>\n<h2>Kako po\u010dinjemo sa na\u0161om anketom za proveru psihosocijalnog radnog okru\u017eenja?<\/h2>\n<p>Uvek \u017eelimo da uspostavimo blizak dijalog sa vama pre davanja navoda cena projekta kao \u0161to je anketa za proveru psihosocijalnog radnog okru\u017eenja. Mo\u017eete prona\u0107i ove navode desno (zeleno dugme) i bi\u0107emo u kontaktu zbog razgovora o kooperaciji o va\u0161oj anketi za proveru psihosocijalnog radnog okru\u017eenja. <a href=\"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/contact\/\">\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u0430\u0458\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0441 \u043f\u0443\u0442\u0435\u043c \u0435-\u043f\u043e\u0448\u0442\u0435.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mra\u010dna figura zaposlenog koji je onesposobljen u razli\u010ditim tipovima posla je \u010desta i ne javlja se samo na pozicijama menad\u017ementa. Ve\u0107ina radnih mesta ima\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":7731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/10\/news-53.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17222"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21534,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17222\/revisions\/21534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}