Tamsios darbuotojo, kuris yra nedarbingas \u012fvairi\u0173 tip\u0173 darbo vietose, fig\u016bra yra didel\u0117 ir ji atsiranda ne tik vadovaujan\u010diose pareigose. Daugumoje darbo viet\u0173 yra darbuotoj\u0173, kuriems reikia b\u016bti geriau \u012fvertintiems, reikia pagalbos su \u012fvairi\u0173 r\u016b\u0161i\u0173 depresija. I\u0161mintingas sprendimas yra atlikti anonimin\u012f tyrim\u0105 apie j\u0173 dabartin\u0119 psichologin\u0119 b\u016bkl\u0119. Kurdami psichosocialin\u0117s darbo aplinkos tyrim\u0105, turite atsi\u017evelgti \u012f daugyb\u0119 veiksni\u0173, ir mes atlikome tokius tyrimus kartu su pirmaujan\u010diais elgesio specialistais ir universitetais, naudodami Examinare paket\u0105 psichosocialin\u0117s darbo aplinkos tyrimui. Bendradarbiaudami dabar turime galimyb\u0119 pad\u0117ti jums atlikti tokio tipo tyrimus ir pagerinti j\u016bs\u0173 darbo aplink\u0105.<\/p>\n
Daugelis verslo lyderi\u0173 u\u017emerkia akis \u012f tai, kaip j\u0173 darbuotojai i\u0161 tikr\u0173j\u0173 jau\u010diasi, ir tai n\u0117ra produktyvus b\u016bdas visiems \u012fmon\u0117je. Padedami m\u016bs\u0173 kasmet atliekamo psichosocialin\u0117s darbo aplinkos tyrimo, u\u017etikriname, kad J\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117 b\u016bt\u0173 produktyvesn\u0117. Darbo aplinka, kurioje darbuotojai m\u0117gsta eiti \u012f darb\u0105, yra darbo aplinka, kuri skatina darbuotojus dirbti ilgiau ir jaustis geriau, kol jie tai daro.<\/p>\n
\u012emon\u0117je, kurioje darbuotojai m\u0117gsta eiti \u012f darb\u0105, jie dirba efektyviai ir, be to, jie gali padaryti t\u0105 pat\u012f jausm\u0105 j\u016bs\u0173 klientams lengviau. Jei darbuotojai jau\u010diasi gerai, jie taip pat gali paveikti j\u016bs\u0173 klientus jaustis gerai. Jie tampa dar toleranti\u0161kesni problemoms ir ne „laidoti save”, kai matoma didesn\u0117 problema. Tai stiprina \u012fmon\u0119 ne tik viduje, bet ir prek\u0117s \u017eenklo po\u017ei\u016briu. Nauj\u0173 darbuotoj\u0173 samdyti tampa lengviau, jei dabartiniai darbuotojai mano, kad j\u0173 darbas yra smagus ir motyvuojantis.<\/p>\n
Mes, Examinare, jau daugel\u012f met\u0173 padedame \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 departamentams atlikti psichosocialin\u0117s darbo aplinkos vertinimus. Dabar mes suk\u016br\u0117me apklausos paket\u0105 su numatytaisiais klausimais, kurie padeda HR vadovams ir verslo savininkams atlikti tokius matavimus nuolat kiekvienais metais. Mes norime taupyti j\u016bs\u0173 laik\u0105 ir padaryti j\u016bs\u0173 darbo viet\u0105 efektyvesn\u0119.<\/p>\n
Prie\u0161 pateikdami projekt\u0105 kaip psichosocialin\u0117s darbo aplinkos tyrim\u0105, visada norime palaikyti glaud\u0173 dialog\u0105 su Jumis. Tod\u0117l prie\u0161 pasi\u016blydami tikrai ger\u0105 ir biud\u017eetui pritaikyt\u0105 sprendim\u0105, nor\u0117tume suplanuoti su jumis telekonferencij\u0105 apie tai. \u0160i\u0105 citat\u0105 galite rasti de\u0161in\u0117je (\u017ealia mygtuko spalva) ir mes susisieksime su jumis d\u0117l dialogo d\u0117l bendradarbiavimo atliekant j\u016bs\u0173 psichosocialin\u0117s darbo aplinkos tyrim\u0105. Susisiekite su mumis el. pa\u0161tu.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tamsios darbuotojo, kuris yra nedarbingas \u012fvairi\u0173 tip\u0173 darbo vietose, fig\u016bra yra didel\u0117 ir ji atsiranda ne tik vadovaujan\u010diose pareigose. Daugumoje darbo viet\u0173\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":7731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/10\/news-53.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23867,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23866\/revisions\/23867"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/examinare.ecommerce.theonlykroon.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}