Tikriausiai jau esate girdėję apie terminą „360-laipsnio apklausa“, bet nežinote, ką standartinė 360-laipsnio apklausa reiškia jūsų verslui. Šio tipo apklausa naudojama norint gauti atsiliepimus iš kelių skirtingų organizacijos lygių apie konkretų įmonės asmenį. Tai gali būti vadovas, naujas paskirtas administracijos darbuotojas, naujas pagalbinis personalas ar net esami darbuotojai.
Svarbu žinoti 360-laipsnio apklausų galimybes, nes tai gali nurodyti darbuotojų mokymo poreikį ir jūsų organizacijos efektyvumą. Daugelis žmonių gali bijoti asmeninio dėmesio, kai atsako į apklausas 360- laipsnio aplinkoje. Tai yra žmogiškasis faktorius ir jį galima išspręsti nekeliant per daug tiesioginių klausimų ir pasirenkant gerą partnerį jūsų apklausoms. Tiesioginis klausimas taip pat gali duoti labai iškreiptą rezultatų ataskaitą ir nepateiks jums reikiamos informacijos analizės procese. Mes, Examinare, turime didelę patirtį atliekant visų tipų darbuotojų apklausas, ypač 360-laipsnio apklausas.
Su mūsų pagalba Jūsų įmonė gali rengti profesionalias ir efektyvias 360-laipsnio apklausas ir rinkti vertingus atsakymus per mūsų Examinare apklausų įrankį. Mes padarysime tai neskausminga ir patogu jums ieškoti šių atsakymų. Mes taip pat galime padėti jums analizuoti savo apklausas ir pateikti atsakymus, kurie atspindi jūsų pajamas, galimybes ir potencialą.
Mes taip pat galime užtikrinti, kad jūs turėsite prieigą prie savo paskyros ne kartą. Jis gali būti naudojamas bet kokio tipo apklausai, kurios jums reikia. Tai atveria galimybes sukurti vieną ar daugiauklientų apklausos,, interneto apklausos,, arba kodėl gi ne nuolatinė parama irprojekto tolesni veiksmai?
Mes Examinare taip pat galime sukurti integracijas, kad jūsų rezultatai būtų tiesiogiai perduodami į jūsų IT sistemas.
Norėdami pradėti 360-laipsnio klausimyną/apklausą, prašomepaklausti pasiūlymo. Mes rasime bet kokią įmanomą galimybę suteikti jums gerą tinkamą kainą.
